社労士の視点・コラム

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在職老齢年金の65万円基準とは?2026年改正で「働くと損」はどう変わるのか

「65歳を過ぎても働きたいけど、年金が減るなら損じゃないか」——そう感じて、仕事をセーブしていませんか?2026年4月から、その「働き損」がほぼ解消される大きな制度改正が始まりました。変更点と実務上の注意点を、社会保険労務士の視点からわかり...
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【実際の問合せから】106万円の壁と130万円の壁|まだ誤解している人が多い社会保険の判定ルール

こんにちは。社会保険労務士の戸塚淳二です。従業員数51人以上の企業を対象とした社会保険の適用拡大。2024年10月の法改正から1年半以上が経過しました。当初の混乱は「落ち着いた」と思っていませんか。実は今が最も危ない時期です。施行から1年半...
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健康診断は会社の義務?パート・夜勤者の受診漏れを防ぐ実務Q&A

こんにちは。社会保険労務士の戸塚淳二です。今回は、「健康診断は会社の義務なのか」「どこまでやれば足りるのか」という、経営者の皆様から実際にいただいたお問い合わせを基に、Q&A形式で解説します。健康診断には一般健康診断と特殊健康診断があります...
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【実際の問合せから】有給休暇を知らないうちに消化されていた…これは違法?

こんにちは、社会保険労務士の戸塚淳二です。今回は、私の事務所に寄せられた実際のお問い合わせをもとに、会社主導で行われる『有給休暇の処理』のあり方について考えていきたいと思います。私の事務所のホームページに設置している相談フォームに、ある時給...
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36協定を出していない残業は違法?経営者が知っておくべき罰則と対応

こんにちは。社会保険労務士の戸塚淳二です。社労士事務所を開業して以来、多くの経営者の方々とお話ししてきましたが、どうしても気になることがあります。皆さん、36協定をどう捉えているのでしょうか?この記事でわかること36協定を出していない残業が...