社労士の視点・コラム

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130万円の壁が変わる|2026年4月の新ルールで『働き控え』はどう解消されるか

「せっかく戦力として育ったパートさんに、もっと活躍してほしい」「でも、これ以上働くと扶養を外れて損をしてしまうから、とお互いブレーキを踏んでいる……」経営者様からは、こうした「人手不足なのに頼めない」というジレンマを、そして働く皆様からは、...
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在職老齢年金の65万円基準とは?2026年改正で「働くと損」はどう変わるのか

「65歳を過ぎても働きたいけど、年金が減るなら損じゃないか」——そう感じて、仕事をセーブしていませんか?2026年4月から、その「働き損」がほぼ解消される大きな制度改正が始まります。変更点と実務上の注意点を、社会保険労務士の視点からわかりや...
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【実際の問合せから】106万円の壁と130万円の壁|まだ誤解している人が多い社会保険の判定ルール

こんにちは。社会保険労務士の戸塚淳二です。従業員数51人以上の企業を対象とした社会保険の適用拡大。2024年10月の法改正から1年半以上が経過しました。当初の混乱は「落ち着いた」と思っていませんか。実は今が最も危ない時期です。施行から1年半...
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【実際の問合せから】健康診断は会社の義務?受診漏れが会社を追い込む実務Q&A

こんにちは。社会保険労務士の戸塚淳二です。今回は「健康診断」について、よくお問い合わせをいただく項目を解説していきます。健康診断には一般健康診断と特殊健康診断がありますが、今回お話しするのは「一般健康診断」についてです。調査をきっかけに見直...
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【実際の問合せから】知らないうちに有給扱いになっていた…これは違法?

こんにちは、社会保険労務士の戸塚淳二です。今回は、私の事務所に寄せられた実際のお問い合わせをもとに、会社主導で行われる『有給休暇の処理』のあり方について考えていきたいと思います。私の事務所のホームページに設置している相談フォームに、ある時給...