2025年改正育児介護休業法 【実務解説】育児休業の意向確認後の対応と企業文化づくり
育児休業の意向確認は終わりではなく始まり。2025年改正法対応として、希望有無に応じた支援や意向確認後のフォロー、企業文化づくりの実務対応を解説します。
2025年改正育児介護休業法
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2025年改正育児介護休業法 【2025年対応】育休の周知・意向確認から 「育休取得」へ｜企業担当者必須の実務
2025年改正育児・介護休業法で義務化される「育児休業の意向確認制度」。周知・意向確認から取得促進への具体的ステップを徹底解説。企業が押さえるべき基本的な流れや実務対応をわかりやすく整理します。
2025年改正育児介護休業法 【2025年対応】育児休業制度の周知・意向確認｜ 就業規則・育児休業規程の実務ガイド
2025年育児介護休業法改正で義務化された育児休業の周知と意向確認。中小企業が現場で求められる対応、就業規則の整備方法、育児休業規程の作成ポイントを分かりやすく解説します。
2025年改正育児介護休業法 IT導入補助金（デジタル化基盤導入類型）の実践ガイド！申請の流れと成功へのステップ
「IT導入補助金（デジタル化基盤導入類型）」の申請手続きや必要書類、成功事例を詳しく解説。業務効率化や生産性向上を目指す企業に向けて、スムーズな申請のコツを紹介します。
2025年改正育児介護休業法 IT導入補助金（デジタル化基盤導入類型）で実現する！中小企業のデジタル化とテレワーク最適化
テレワーク導入をIT導入の一環として進めたい企業必見！IT導入補助金（デジタル化基盤導入類型）の概要や活用方法、補助対象のITツールを徹底解説。生産性向上と業務効率化を目指したテレワーク環境の整備を支援します。