企業のハラスメント防止 職場のセクハラ防止の新潮流｜LGBTQ配慮を踏まえた「環境型・第三者型」対策の実務ポイント
職場のセクハラ対策を徹底解説。男女雇用機会均等法や安全配慮義務に基づく企業の防止・対応義務、従業員の責任、優越的地位型・同僚型・職場環境型・第三者型の具体例と対応策をわかりやすく紹介。
労務の基礎知識
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労務の基礎知識 企業必見｜感染症（インフルエンザ・コロナ）へ拡大防止のための就業規則策定とルール作り
企業が自主的に講じるべきインフルエンザ・新型コロナ（第5類感染症）対策を解説。体調不良時の行動基準、報告・連絡体制、復帰ルールの策定から、就業規則への明記、柔軟な働き方の導入まで、従業員の安全と事業継続を守る実務ガイドです。
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冬季に流行する季節性インフルエンザや新型コロナに、企業は従業員を休ませる法的義務があるのでしょうか？休業手当の支払いは？感染症法での分類や企業対応の基本をわかりやすく解説します。
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冬場やコロナ禍で社員の健康を守るために必要な感染症対策を解説。インフルエンザとCOVID-19の基本情報、法律上の安全配慮義務、企業が押さえるべき具体策をわかりやすく紹介します。