労務の基礎知識 中小企業向け｜低コストで“訴えられない”熱中症対策｜WBGTと就業規則
中小企業でもすぐに始められる熱中症対策とは？WBGT測定器の活用から、マニュアル整備、就業規則への明記方法まで社労士が分かりやすく解説します。
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労務の基礎知識 万が一発症したら？ 熱中症と労災認定、企業責任の境界
「注意喚起だけでは不十分」熱中症による労災発生時、企業が問われる安全配慮義務と損害賠償リスクを解説。WBGT測定や具体的な対策の重要性を判例から学び、法的責任から会社を守る方法を詳述。中小企業の経営者・総務担当者必見。
労務の基礎知識 パート・アルバイトの有給休暇管理｜雇用形態変更時の引き継ぎと5日義務化対応
非正規社員の有給休暇は複雑？勤怠管理や雇用形態変更時の対応、年5日取得義務化の具体的な対策を中小企業向けに解説。法令遵守と従業員満足度向上を実現するヒント。
労務の基礎知識 職場の熱中症対策｜予防教育と記録管理で法的証拠を残す
熱中症対策に不可欠な「教育」と「記録」。管理者・作業員・外国人労働者への対応、実施記録の管理まで、企業の安全配慮義務を果たすための実務ポイントとチェックリストを徹底解説。
労務の基礎知識 高齢者・体調不良者向け｜現場で実践する熱中症リスク管理と作業調整
職場での熱中症対策で見過ごされがちな高リスク労働者への個別配慮を徹底解説。高齢者や体調不良者への作業調整・休憩強化・健康チェックの実務チェックリストを活用し、労働者の安全を守る具体的ステップを紹介します。