男性育休

2025年施行の育児・介護休業法改正に中小企業はどう対応すべき？就業規則整備から男性育休促進、テレワーク導入、介護両立支援まで、企業が今すべきことを網羅解説。義務化対応と実践ポイントを詳しく紹介します。

2025年4月・10月施行の育児介護休業法改正に対応する企業の必読ガイド。両立支援等助成金の各コース概要から活用メリット、申請実務のポイントまで徹底解説。人材定着・企業イメージ向上への戦略的な助成金活用法を学び、「使いこなせる」企業へ。

2025年4月に新設された「育児時短就業給付金」の申請方法と必要書類、総務担当者が押さえるべき実務対応の流れを詳しく解説。復帰後の時短勤務支援に活用を。

産後パパ育休と育児休業を組み合わせて上手に取得！申請のタイミングや注意点を実務視点で解説します。

男性育休の「分割取得」に加え、「産後パパ育休」「パパ・ママ育休プラス」を組み合わせる「最強の合わせ技」を解説。2025年からの給付金拡充を活かし、経済メリットを最大化しつつ、切れ目ない育児と柔軟なキャリアを実現するフローと事例を紹介します。