模試でつかんだ確かな手応え（50代会社員・独学で社労士試験に挑んだ軌跡28）

今年は模試を受けるぞ。まぁ以前からそのように言ってますが。

模試の申し込みをする前にいろいろとネットで調べていた私は、当初、「受験者数が多い模試のほうがいいのでは？」と考えていました。

全体数が多いほうが全体から見た自分の立ち位置というか、偏差値みたいなのが、はっきりするだろう、と考えたからです。

しかし、今思えば、この考え方って、どちらかというと大学受験の模試的な発想ですよね。上位〇％に入れば合格、という競争型の試験においては有効な指標かもしれません。

たしかに社労士試験にも「合格率6％」といった基準はありますが、これはあくまで結果的な数字です。基本的な合格基準点があり、それを下回れば、全員が不合格になる可能性だってゼロではありません。つまり、模試で「上位何人に入ったか」というのは、社労士試験においてはあまり意味を持たないのです。

…とはいえ、当時の私はやはり受験者が一番多いTACの模試を選びました。

使っているテキスト・問題集がLEC東京リーガルマインドだったので、LECにしようか迷ったのですが、LECは合計４回も模試があり、なんか回数が多すぎて大変そうだな、と思ったのもあり、結局TAC模試を受けることにします。

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受験方式は会場受験か自宅受験の選択制。私は「もし自宅だったら、わからない問題が出たとき、ついテキストを開いてしまいそうだな」と思い、本番に近い環境で臨むためにも、梅田会場で受験することにしました。

※1年目の道のりをまだ読んでいない方は、まずはこちらからどうぞ。

社労士試験模試｜TAC2回セットで本番を意識した実力チェック

TACの模試は

の2回セットで実施されます。料金は2回で8,800円（税込）です。

第一回目の全国中間模試の日が近づいてきます。本番までの期間もあと２か月くらいまで迫っています。

この時期はさすがに労一・社一の勉強にも本腰を入れてやってますが、他の科目の進捗度合い、完成度と比べると、やはり遅れているという自覚はありました。

これはあくまで私の感覚ですが、労一・社一以外の科目の進捗度合いが100だとするとおそらく労一・社一は50にも届いていないのではないかと思ってました。

労一、社一の難しいところは、どこまで抑えておかないといけないのかがわからない、というところですね。

以前のブログで紹介した以下のような教材を使って、日々コツコツと進めてはいました。

これらの教材のおかげで、確実に前へ向かって進んでいるのは分かるのですが、どのあたりまで進んでいるのかが全く掴めません。

まるで頂上の見えない山をひたすら登って行っている感覚です。しかしこの労一、社一の件も今回の２回の模試である程度見えてくるのではないでしょうか。

会社には「通院検査」という、ややぼかした理由で有給休暇を取得しました。

この6月24日時点で、累計の勉強時間は880時間を超えています。本試験までは残り2か月。このまま月100時間ペースで進めば、最終的には1,000時間を超える見込みです。

勉強時間だけは一人前になっているのです。けれど、正直なところ——自分が合格するイメージはまだまったく湧いていません。実力が伴っているのかどうか、その手応えがいまひとつ感じられません。

さて、そんな中で受けた模試の結果がこちらです。まずは選択式から。

事前に気になっていたのは、労働基準法、労働安全衛生法、労一、社一あたりの科目でしたが、社一は思っていたよりも手応えがありました。

一方で課題としては、労働基準法の判例問題、とっつきにくさのある安衛法、そして労一全般、ですね。

これらの科目は、全般的にそうなのですが、初見の事項が登場するので、まだ十分に対応しきれていない印象です。

勉強の量と範囲が、まだ追いついていないのかもしれません。

他の科目は初見ということはほぼなく、「あれ、これ何だっけ、思い出せない」と記憶があやふやになることはありますが、「手も足も出ない」ということにはなりそうもないです。

それでも、昨年の本試験と比べれば、確実に手応えは良くなっています。着実に前進している実感はあります。

続いて択一式です。