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- 【2025年6月施行】改正労働安全衛生規則（前編）熱中症対策が義務化へ｜改正ポイントを社労士が解説
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- 中小企業でもできる！低コストで“訴えられない”熱中症対策 後編
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- 【中小企業必見】熱中症対策に使える！働き方改革推進支援助成金の活用法➁
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はじめに｜熱中症は、企業の「安全配慮義務」と直結する重大なリスクです
記録的な猛暑が続く中、職場での熱中症対策は、もはや従業員の健康を守るだけでなく、企業の法的責任を果たす上で不可欠なものとなっています。
労働契約法第5条に定められる「安全配慮義務」に基づき、企業には従業員が安全に働ける環境を整える責任があります。
このページは、熱中症に関する法的リスクから、現場で今すぐできる具体的な対策、そして活用できる助成金情報まで、企業が知っておくべき情報を網羅的に解説するものです。
記事一覧｜熱中症対策のすべてを学ぶ
以下の一覧から、知りたいトピックを選んで読み進めてください。
【2025年6月施行】改正労働安全衛生規則（前編）熱中症対策が義務化へ｜改正ポイントを社労士が解説
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