働く人の権利と安心ガイド 育児休業中の社会保険料免除とは？出生後休業支援給付金 vs 有給の給与｜どっちが得か徹底比較！
産後パパ育休で心配な家計の減少を防ぐ、社会保険料免除の仕組みを解説。出生後休業支援給付金の手取り比較や免除手続き、注意点も詳しく紹介し、短期休業でも賢く選ぶ方法が分かります。
産後パパ育休
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働く人の権利と安心ガイド 産後パパ育休はどれくらいもらえる？出生後休業支援給付金の仕組みと実際の支給までの流れ
男性の育休はどれくらい収入が減る？この記事では、産後パパ育休（出生時育児休業）を実例とシミュレーションで解説。出生後休業支援給付金の手続き・支給額・申請期限がすべてわかります。
2025年改正育児介護休業法 男性育休「合わせ技」徹底ガイド【第3回】育休中の社会保険料の免除 月々の給与・賞与における扱い
育児休業中の社会保険料（健康保険・厚生年金）免除の条件を徹底解説。2025年改正育児介護休業法後の月々の給与・賞与の免除要件、男性育休や「合わせ技」活用時の注意点を具体例で詳しく解説。企業担当必見。
2025年改正育児介護休業法 男性育休「合わせ技」徹底ガイド【第2回】育児休業給付金の申請手続き【総務担当者向け】
育児休業中の経済的サポート「育児休業給付金」の申請方法を、従業員・企業の両視点から徹底解説。分割取得の注意点や実例も紹介。
2025年改正育児介護休業法 2025年最新版 男性育休「分割取得」と複数制度の「合わせ技」で キャリアも育児も諦めない！
男性育休の「分割取得」に加え、「産後パパ育休」「パパ・ママ育休プラス」を組み合わせる「最強の合わせ技」を解説。2025年からの給付金拡充を活かし、経済メリットを最大化しつつ、切れ目ない育児と柔軟なキャリアを実現するフローと事例を紹介します。