会社員の給料とお金の基本 2026年版｜税金の扶養と社会保険の扶養はどう違う？年収の壁を社労士が解説
本記事は「会社員の給料とお金の基本」シリーズの第12話です。第１話は👉給料・給与・賃金・報酬の違いとは？知らないと損するお金の基本私は現在、社会保険労務士として自分の事務所を運営しながら、会社員としても働いています。このように日々実務に携わ...
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会社員の給料とお金の基本 
社労士の視点・コラム 【2026年10月】週20時間以上で社会保険加入｜経営者・労働者が今すぐ知るべきこと
2026年10月から、短時間労働者の社会保険は「週20時間以上かどうか」だけで判断される時代になります。これまでの「月額賃金8.8万円以上」という基準は撤廃され、賃金が低いことを理由に未加入とする運用は通用しなくなります。本記事では、この改...
社労士の視点・コラム 130万円の壁が変わる｜2026年4月の新ルールで『働き控え』はどう解消されるか
「せっかく戦力として育ったパートさんに、もっと活躍してほしい」「でも、これ以上働くと扶養を外れて損をしてしまうから、とお互いブレーキを踏んでいる……」経営者様からは、こうした「人手不足なのに頼めない」というジレンマを、そして働く皆様からは、...
社労士の視点・コラム 【実際の問合せから】106万円の壁と130万円の壁｜まだ誤解している人が多い社会保険の判定ルール
こんにちは。社会保険労務士の戸塚淳二です。従業員数51人以上の企業を対象とした社会保険の適用拡大。2024年10月の法改正から1年半以上が経過しました。当初の混乱は「落ち着いた」と思っていませんか。実は今が最も危ない時期です。施行から1年半...
副業時代の労務管理 ダブルワーク社員の保険対応ガイド｜社会保険・雇用保険・労災の実務手順
ダブルワーク社員の「社会保険」「雇用保険」「労災保険」対応を実務目線で整理。二重加入の判断、届出手順、保険料の按分、雇用保険の切替、労災リスク回避のチェックリスト付きで企業担当者が即実行できる方法を解説します。