2025年改正育児介護休業法 2025年・改正 育児介護休業法【完全対応編】企業が今すべきこと
2025年施行の育児・介護休業法改正に中小企業はどう対応すべき？就業規則整備から男性育休促進、テレワーク導入、介護両立支援まで、企業が今すべきことを網羅解説。義務化対応と実践ポイントを詳しく紹介します。
社会保険労務士
2025年改正育児介護休業法 
働く人の権利と安心ガイド 【やさしく学ぶ年休シリーズ 第4回】年休の取り方・使い方—申請ルールと注意点
年次有給休暇の申請で迷っていませんか？この記事では、有給の正しい取り方、会社に伝えるタイミング、そして多くの人が悩む急な病欠時の扱い（事後申請）について、法律と現実の運用をわかりやすく解説。計画的付与や時間単位年休など、賢く休むコツもご紹介します。あなたの有給を無駄にせず、上手に使いこなしましょう。
副業社労士の社労士試験合格体験記 50代社労士受験生が語るTAC模試のリアル➀｜中間模試で見えた課題と戦略（社会保険労務士試験合格体験記29）
TAC全国模試を経て、自身の立ち位置を冷静に分析。50代で社労士試験に挑戦する受験生が、択一対策中心から選択式強化へと学習方針を転換。特に苦手な労基・労一対策に重点を置いた戦略と、次回模試への意気込みをリアルに綴ります。
働く人の権利と安心ガイド 【やさしく学ぶ年休シリーズ 第3回】 正社員だけじゃない！パート・アルバイトにも年休はある
「パートやアルバイトには有給休暇がない」は大きな誤解。この記事では、年休が付与される条件や日数の計算方法、確認方法までをわかりやすく解説します。
労務の基礎知識 【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol6 万が一発症したら？──熱中症と労災認定・企業責任の境界線
「注意喚起だけでは不十分」熱中症による労災発生時、企業が問われる安全配慮義務と損害賠償リスクを解説。WBGT測定や具体的な対策の重要性を判例から学び、法的責任から会社を守る方法を詳述。中小企業の経営者・総務担当者必見。