労務の基礎知識 冬季・コロナ禍に備える職場の感染症対策｜インフルエンザとCOVID-19とは
冬場やコロナ禍で社員の健康を守るために必要な感染症対策を解説。インフルエンザとCOVID-19の基本情報、法律上の安全配慮義務、企業が押さえるべき具体策をわかりやすく紹介します。
労務の基礎知識
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企業のハラスメント防止 パワハラ対策のためのルール作成と意識改革で安全な職場を実現
企業におけるパワハラ対策の第一歩は、ルールの明確化と従業員意識の改革。服務規律・懲戒規程の整備や研修の実施方法を具体例で解説します。
企業のハラスメント防止 パワハラが起こる理由と対策の5ステップ｜職場改善の実践法
なぜパワハラはなくならないのか？個人の意識と組織風土に潜む原因を分析し、就業規則・評価制度・相談窓口など、5ステップで確実に対策する方法を解説します。
企業のハラスメント防止 パワハラの裁判例から学ぶ｜企業が負うリスクを徹底解説
パワハラ防止法の6類型ごとの具体的裁判例を紹介。身体・精神・人間関係への攻撃など、企業が負う慰謝料や安全配慮義務違反のリスクをわかりやすく解説します。
企業のハラスメント防止 パワハラとは｜3要素と6類型を徹底解説｜職場での防止策も紹介
職場のパワハラ（パワーハラスメント）を法律に基づき解説。3つの構成要素と6つの典型類型を具体例でわかりやすく紹介し、線引きや防止策も確認できます。