労務の基礎知識 インフルエンザと新型コロナ｜企業に社員を出勤停止にする法的義務はある？休業手当の支払いは？
冬季に流行する季節性インフルエンザや新型コロナに、企業は従業員を休ませる法的義務があるのでしょうか？休業手当の支払いは？感染症法での分類や企業対応の基本をわかりやすく解説します。
労務の基礎知識
労務の基礎知識 
企業のハラスメント防止 企業必見｜パワハラ対策徹底解説｜相談窓口・360度評価・公正な調査・再発防止
パワハラ防止法に対応した企業向けハラスメント対策を5ステップで解説。相談窓口の設置、360度評価、事実調査、再発防止まで、実務で活かせる具体策を紹介します。
労務の基礎知識 冬季・コロナ禍に備える職場の感染症対策｜インフルエンザとCOVID-19とは
冬場やコロナ禍で社員の健康を守るために必要な感染症対策を解説。インフルエンザとCOVID-19の基本情報、法律上の安全配慮義務、企業が押さえるべき具体策をわかりやすく紹介します。
企業のハラスメント防止 パワハラ対策のためのルール作成と意識改革で安全な職場を実現
企業におけるパワハラ対策の第一歩は、ルールの明確化と従業員意識の改革。服務規律・懲戒規程の整備や研修の実施方法を具体例で解説します。
企業のハラスメント防止 パワハラが起こる理由と対策の5ステップ｜職場改善の実践法
なぜパワハラはなくならないのか？個人の意識と組織風土に潜む原因を分析し、就業規則・評価制度・相談窓口など、5ステップで確実に対策する方法を解説します。