働き方改革

労務の基礎知識

【中小企業必見】熱中症対策に「働き方改革推進支援助成金」を活用

中小企業の熱中症対策は「働き方改革推進支援助成金」で賢く実現!空調設備や休憩所の導入に最大200万円の助成も。制度概要と活用事例を社労士が解説。
労務の基礎知識

企業担当者・中小企業経営者必見!年次有給休暇の基礎から運用・トラブル対策まで完全ガイド

【人事担当者必見】2025年最新の年次有給休暇制度を徹底解説。付与ルール、多様な働き方への対応、計画的付与、5日取得義務化、トラブル解決策まで。労務リスクを回避し、正しい有給管理で健全な職場環境を築くための完全ガイドです。
社労士の視点・コラム

静かな退職は企業の「ツケ」?「合成の誤謬」の落とし穴(副業社労士の考察3)

「静かな退職」は個人の問題ではない。企業が長年積み重ねた働き方の「ツケ」が今、現れている。しかし、個人の合理的選択が招く「合成の誤謬」とは?副業社労士がその深層を解説。
社労士の視点・コラム

静かな退職がもたらす影響 個人と企業、光と影の真実(副業社労士の考察2)

「静かな退職」は全世代に拡大中?過度なプレッシャー回避の裏で、スキル停滞や組織の活力低下を招く「見えない損失」とは。副業社労士が個人と企業の双方に与える影響を徹底解説。あなたのキャリアと組織の未来を考える。