改正育児介護休業法

2025年4月施行の改正雇用保険法で、育児休業給付金が大幅拡充！特に男性育休を後押しする「出生後休業支援給付金」で手取り実質10割が実現。子育てとキャリアの両立を叶える新制度の目的、支給要件、給付率を分かりやすく解説。経済的不安を解消し、安心して育休を取得するための必読ガイド。

育児休業中の社会保険料免除、複雑なルールを事例でわかりやすく解説。夫婦の「合わせ技育休」での適用期間、企業の手続き、育休中の就労影響、給付金との違いまで、これ一本で全て解決！

出産前後の社会保険料が全額免除される「産前産後休業中の社会保険料免除制度」。対象期間や申請手続き、育児休業との違いまでわかりやすく解説します。

育休中の社会保険料免除は、従業員と会社の連携がカギ。本記事では、月々の給与・賞与免除の条件、必須の「育児休業等取得者申出書」の具体的な手続き、提出先、変更時の注意点まで詳しく解説します。安心して育児に専念できる環境を整えましょう。

育児休業中の社会保険料（健康保険・厚生年金）免除の条件を徹底解説。2025年改正育児介護休業法後の月々の給与・賞与の免除要件、男性育休や「合わせ技」活用時の注意点を具体例で詳しく解説。育休中の経済的負担を減らしたい方必見！