雇用保険

2025年4月施行の雇用保険法改正により創設された「出生後休業支援給付金」。男性育休を強力に後押しし、育休中の収入を「実質手取り10割」に近づける新制度の仕組み・支給要件・シミュレーションをわかりやすく解説します。

2025年の雇用保険法改正により、育児休業給付制度が大きく変わります。社労士が、改正のポイントと従来の育児休業給付金の実務・支給要件を解説します。

育児休業中の経済的サポート「育児休業給付金」の申請方法を、従業員・企業の両視点から徹底解説。分割取得の注意点や実例も紹介。