雇用保険

2025年改正育児介護休業法

両立支援等助成金 育児休業等支援コース➀|助成金の申請条件を解説

2025年改正育児介護休業法に対応した「育児休業等支援コース」助成金の支給対象・支給額や中小企業の区分、増額要件である生産性向上ポイントについて詳しく解説します。
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両立支援等助成金|2025年育児介護休業法改正と両立支援等助成金 企業の活用戦略

2025年4月・10月施行の育児介護休業法改正に対応する企業の必読ガイド。両立支援等助成金の各コース概要から活用メリット、申請実務のポイントまで徹底解説。人材定着・企業イメージ向上への戦略的な助成金活用法を学び、「使いこなせる」企業へ。
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2025年4月施行!育児時短就業給付金 徹底解説➁|申請フローと企業が知るべき活用ポイント【総務向け実践ガイド】

2025年4月に新設された「育児時短就業給付金」の申請方法と必要書類、総務担当者が押さえるべき実務対応の流れを詳しく解説。復帰後の時短勤務支援に活用を。
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2025年4月施行!育児時短就業給付金 徹底解説➀|制度の概要と支給額シミュレーション【総務向け実践ガイド】

2025年4月施行の「育児時短就業給付金」を総務担当者向けに徹底解説。時短勤務の経済的負担を軽減するこの新制度の目的、支給対象、複雑な支給額の計算方法まで、具体例を交えて分かりやすく説明します。企業の育児支援強化に役立つ情報満載!
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2025年4月新設 出生後休業支援給付金 ➁ 総務担当者が知るべき申請手続きと実務ポイントを徹底解説!

2025年4月に新設された「出生後休業支援給付金」は、育児中の男性従業員を経済的に支援する制度です。支給期間や対象、企業側の申請手続き、必要書類、実務対応まで総務担当者向けに詳しく解説します。