労務の基礎知識 中小企業でもできる！低コストで“訴えられない”熱中症対策 後編
中小企業でも無理なく実践できる熱中症対策とは？WBGTの活用、社内教育の内製化、助成金の間接的活用まで、現場で役立つ具体策を徹底解説。
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労務の基礎知識 【人事担当者必見】これってNG？有給休暇を巡るトラブル事例と対処法～労使の視点から考える解決策～後編
「有給取得を拒否された」「退職時の有給消化で揉めた」など、年次有給休暇のトラブル事例を労使双方の視点から徹底解説。法律違反にならず円満解決へ導く具体的な対処法と、トラブルを未然に防ぐ予防策を社労士監修で紹介します。中小企業の総務・経営者の方必見です。
労務の基礎知識 【人事担当者必見】これってNG？有給休暇を巡るトラブル事例と対処法～労使の視点から考える解決策～前編
「有給取得を拒否された」「退職時の有給消化で揉めた」など、年次有給休暇のトラブル事例を労使双方の視点から徹底解説。法律違反にならず円満解決へ導く具体的な対処法と、トラブルを未然に防ぐ予防策を社労士監修で紹介。中小企業の総務・経営者向け。
労務の基礎知識 【企業担当者向け】多様な働き方と有給休暇 ｜フレックス・裁量・リモートワークの実務と偽装請負対策
フレックスタイム制や裁量労働制、リモートワークで有給休暇の管理に困っていませんか？パート・アルバイトに加え、多様な働き方での有給取得方法、賃金計算、さらには偽装請負のリスクまで、中小企業の総務・人事が知るべき実務ポイントとトラブル対策を徹底解説。
2025年改正育児介護休業法 両立支援等助成金｜2025年育児介護休業法改正と両立支援等助成金 企業の活用戦略
2025年4月・10月施行の育児介護休業法改正に対応する企業の必読ガイド。両立支援等助成金の各コース概要から活用メリット、申請実務のポイントまで徹底解説。人材定着・企業イメージ向上への戦略的な助成金活用法を学び、「使いこなせる」企業へ。