奈良の社労士｜戸塚淳二の労務相談室｜企業と働く人のためのブログ

2025.09.17

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【完全解説】2025年育児介護休業法改正｜企業がすべき対応と助成金情報

2025年4月、そして10月から段階的に施行される育児介護休業法改正。この法改正は、企業の人事・労務担当者にとって喫緊の課題であり、適切な対応が求められます。このカテゴリーでは、2025年改正育児介護休業法の主要な変更点から、企業が就業規程...

知っておくべき雇用保険法｜求職・転職・育児・介護で使える給付金まとめ

はじめに失業、転職、育児、介護…人生の転機に役立つのが雇用保険です。「もらえるお金があるって聞いたけど、どんな条件なの？」「手続きって複雑そう…」そんな不安や疑問を解消するため、このページでは雇用保険の基本と、あなたが使える給付金をまとめ...

50代会社員が独学で社労士試験に合格｜体験記まとめ

50代会社員が独学で社労士試験に挑み、合格するまでの道のりを綴った体験記。勉強法だけでなく、仕事や日常の出来事から生まれた心境の変化もリアルに記録しています。

年次有給休暇の管理ガイド｜企業が知るべき制度と運用実務

はじめに｜有給休暇の管理、本当に大丈夫ですか？年次有給休暇は、従業員の心身のリフレッシュを促し、労働者の権利として法律で定められた重要な制度です。しかし、2019年の法改正による「5日間の取得義務化」など、その運用は複雑化しており、「自社の...

働く人のための有給休暇ガイド｜取り方・権利・制度まとめ

年次有給休暇の取得方法や権利、計画的付与制度など、働く人が知っておくべき情報をまとめたハブページです。制度の基本から実務で役立つポイントまで分かりやすく解説しています。

社労士の視点・コラムまとめ｜働き方・労務管理の考察記事

このカテゴリーでは、社労士としての視点から、働き方や職場の課題、従業員の行動や心境の変化についての個人的な考察やコラムをまとめています。労務管理や現場のリアルに興味がある方におすすめです。

熱中症対策ガイド｜企業向け法的責任と現場で取るべき対策

はじめに｜熱中症は、企業の「安全配慮義務」と直結する重大なリスクです記録的な猛暑が続く中、職場での熱中症対策は、もはや従業員の健康を守るだけでなく、企業の法的責任を果たす上で不可欠なものとなっています。労働契約法第5条に定められる「安全配慮...

ハラスメント対策ガイド｜企業に求められる防止策とリスク管理

はじめに｜なぜ、今企業にハラスメント対策が求められるのか？近年、職場におけるハラスメントは、単なる個人の問題ではなく、企業の社会的責任やコンプライアンスに関わる重大な経営リスクと見なされています。2020年の「パワハラ防止法」施行により、企...

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奈良県香芝市で社会保険労務士事務所を開業している戸塚淳二の専門ブログです。

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