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はじめに｜有給休暇の管理、本当に大丈夫ですか？
年次有給休暇は、従業員の心身のリフレッシュを促し、労働者の権利として法律で定められた重要な制度です。
しかし、2019年の法改正による「5日間の取得義務化」など、その運用は複雑化しており、「自社の管理は本当に正しいのだろうか？」と不安を抱える企業担当者も少なくありません。
このページでは、企業が知っておくべき有給休暇制度の基本から、法令遵守、そして実務管理のポイントを網羅的に解説しています。
さらに詳しく知るための関連記事
有給休暇に関する各テーマの詳細は、以下の記事でご確認いただけます。
- 付与日数と条件
- 従業員の勤続年数や労働時間に応じた正しい有給付与日数を解説します。
- 5日間の取得義務化
- 法改正のポイントと、企業が取るべき具体的な対応策を解説します。
- 時季指定の義務
- 企業が従業員に有給を取得させる際の、時季指定の方法とルールを解説します。
より詳しい記事は、こちらから
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