2025年改正育児介護休業法 2025年4月施行！育児時短就業給付金 徹底解説➁｜申請フローと企業が知るべき活用ポイント【総務向け実践ガイド】
2025年4月に新設された「育児時短就業給付金」の申請方法と必要書類、総務担当者が押さえるべき実務対応の流れを詳しく解説。復帰後の時短勤務支援に活用を。
2025-07
2025年改正育児介護休業法 
労務の基礎知識 職場の熱中症対策 WBGT測定から休憩ルールまで実務チェックリスト
2025年6月改正労働安全衛生規則対応。職場の熱中症対策強化へ、WBGT値の活用や作業・休憩時間の運用ポイントを解説。安全配慮義務を果たす実践チェックリスト（前編）。
2025年改正育児介護休業法 2025年4月施行！育児時短就業給付金 徹底解説➀｜制度の概要と支給額シミュレーション【総務向け実践ガイド】
2025年4月施行の「育児時短就業給付金」を総務担当者向けに徹底解説。時短勤務の経済的負担を軽減するこの新制度の目的、支給対象、複雑な支給額の計算方法まで、具体例を交えて分かりやすく説明します。企業の育児支援強化に役立つ情報満載！
労務の基礎知識 熱中症対策義務化で現場がすべきこととは？WBGT測定の実務ポイント
2025年6月施行の法改正により熱中症対策が義務化。法令遵守だけでは防げない“現場の落とし穴”と、見落とされがちな実務上の課題を社労士が徹底解説！
2025年改正育児介護休業法 2025年4月新設 出生後休業支援給付金 ➁ 総務担当者が知るべき申請手続きと実務ポイントを徹底解説！
2025年4月に新設された「出生後休業支援給付金」は、育児中の男性従業員を経済的に支援する制度です。支給期間や対象、企業側の申請手続き、必要書類、実務対応まで総務担当者向けに詳しく解説します。