2025-07

副業社労士の社労士試験合格体験記

50代社労士受験生が語るTAC模試のリアル➁|全国公開模試で見えた課題(50代会社員・独学での社会保険労務士試験合格体験記30)

社労士試験の模試で時間不足に直面し、択一式37点だった経験から得た教訓を解説。1肢30秒の新時間配分戦略で、本番での逆転合格を目指す社労士受験生必見の内容です。
働く人の権利と安心ガイド

計画的付与って何?—会社が決めた日に年休を取る仕組みvol1【やさしく学ぶ年休シリーズ 第5回】

「年休がなかなか取れない…」そんな悩みを解決する計画的付与制度を徹底解説。導入目的、対象日数、労使協定などの手続き、全社一斉・個人別など3つの運用方式を労働者目線で分かりやすくご紹介。あなたの有給取得を促進する制度を知り、より良い働き方を見つけましょう。
労務の基礎知識

知っておきたい!年次有給休暇のすべて 完全ガイド 【労務リスク回避のために】

【人事担当者必見】2025年最新の年次有給休暇制度を徹底解説。付与ルール、多様な働き方への対応、計画的付与、5日取得義務化、トラブル解決策まで。労務リスクを回避し、正しい有給管理で健全な職場環境を築くための完全ガイドです。
労務の基礎知識

知っておきたい!年次有給休暇のすべてvol.14 法改正・判例から見る有給休暇の最新動向と企業が備えるべきこと

2025年法改正と最新判例を踏まえた年次有給休暇の最終解説。育児・介護休業法、フリーランス保護新法、高年齢者雇用安定法など、企業が押さえるべき重要ポイントとトラブル回避策を徹底解説。労使双方に役立つ健全な有給休暇運用ガイド。
労務の基礎知識

中小企業でもできる!低コストで“訴えられない”熱中症対策 後編【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol8

中小企業でも無理なく実践できる熱中症対策とは?WBGTの活用、社内教育の内製化、助成金の間接的活用まで、現場で役立つ具体策を徹底解説。