育児と仕事の両立

2025年改正育児介護休業法

2025年4月施行!育児時短就業給付金 徹底解説➁|申請フローと企業が知るべき活用ポイント【総務向け実践ガイド】

2025年4月に新設された「育児時短就業給付金」の申請方法と必要書類、総務担当者が押さえるべき実務対応の流れを詳しく解説。復帰後の時短勤務支援に活用を。
2025年改正育児介護休業法

2025年4月施行!育児時短就業給付金 徹底解説➀|制度の概要と支給額シミュレーション【総務向け実践ガイド】

2025年4月施行の「育児時短就業給付金」を総務担当者向けに徹底解説。時短勤務の経済的負担を軽減するこの新制度の目的、支給対象、複雑な支給額の計算方法まで、具体例を交えて分かりやすく説明します。企業の育児支援強化に役立つ情報満載!
2025年改正育児介護休業法

【2025年対応】女性従業員の育休復帰「見える化フロー」ガイド

女性従業員から妊娠の報告を受けた企業がとるべき対応を、妊娠発覚から産休・育休・職場復帰までの実例に基づき徹底解説。タイムラインに沿った見える化フローで、安心して働ける職場づくりをサポートします。