働く人の権利と安心ガイド 【やさしく学ぶ年休シリーズ 第5回】計画的付与って何？—会社が決めた日に年休を取る仕組みvol1
「年休がなかなか取れない…」そんな悩みを解決する計画的付与制度を徹底解説。導入目的、対象日数、労使協定などの手続き、全社一斉・個人別など3つの運用方式を労働者目線で分かりやすくご紹介。あなたの有給取得を促進する制度を知り、より良い働き方を見つけましょう。
社会保険労務士
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労務の基礎知識 知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol.14 法改正・判例から見る有給休暇の最新動向と企業が備えるべきこと
2025年法改正と最新判例を踏まえた年次有給休暇の最終解説。育児・介護休業法、フリーランス保護新法、高年齢者雇用安定法など、企業が押さえるべき重要ポイントとトラブル回避策を徹底解説。労使双方に役立つ健全な有給休暇運用ガイド。
労務の基礎知識 【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol8 中小企業でもできる！低コストで“訴えられない”熱中症対策 後編
中小企業でも無理なく実践できる熱中症対策とは？WBGTの活用、社内教育の内製化、助成金の間接的活用まで、現場で役立つ具体策を徹底解説。
労務の基礎知識 知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol11 多様な働き方と有給休暇 フレックス・裁量・リモートワークの実務と偽装請負対策
フレックスタイム制や裁量労働制、リモートワークで有給休暇の管理に困っていませんか？パート・アルバイトに加え、多様な働き方での有給取得方法、賃金計算、さらには偽装請負のリスクまで、中小企業の総務・人事が知るべき実務ポイントとトラブル対策を徹底解説。
労務の基礎知識 【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol7 中小企業でもできる！低コストで“訴えられない”熱中症対策 前編
中小企業でもすぐに始められる熱中症対策とは？WBGT測定器の活用から、マニュアル整備、就業規則への明記方法まで社労士が分かりやすく解説します。