労務の基礎知識 【中小企業必見】熱中症対策に使える！働き方改革推進支援助成金の活用法➁【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol10
2025年度の「働き方改革推進支援助成金」を熱中症対策に活用する方法を徹底解説。申請から支給までの流れ、必要書類、申請期限、成功のポイントまで、社労士が実務目線でわかりやすく紹介します。
厚生労働省
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労務の基礎知識 【中小企業必見】熱中症対策に使える！働き方改革推進支援助成金の活用法➀【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol9
中小企業の熱中症対策は「働き方改革推進支援助成金」で賢く実現！空調設備や休憩所の導入に最大200万円の助成も。制度概要と活用事例を社労士が解説。
2025年改正育児介護休業法 男性の育児休業取得状況の公表義務➁｜実務で押さえるべき「いつまでに」「どのように」公表すべきか
2025年改正育児・介護休業法により、男性育休の取得状況の「公表」が義務化。この記事では、いつまでに・どのように公表すればよいかを、算出方法や注意点とあわせて実務視点でわかりやすく解説。チェックリストやテンプレートも掲載！