副業社労士の社労士試験合格体験記 ２０２０年度末（社会保険労務士試験合格体験記9）
課長から係長、さらに主任へ。キャリアのどん底にいた著者が、社労士試験を目指す決意を固めたきっかけとは？会社員としての価値観が大きく揺らいだ2020年度末のリアルを綴ります。社会保険労務士を志すまでの心の変遷を描いた体験記。
副業開業
副業社労士の社労士試験合格体験記 
副業社労士の社労士試験合格体験記 勉強時間の確保（社会保険労務士試験合格体験記8）
早朝出勤、帰宅後の家事と仕事。多忙な40代が社労士試験の勉強時間をどう捻出したか？30年ぶりの「勉強する体力」の喪失、難解な法律用語への戸惑い…独学ゆえの苦悩と、それでも諦めずに勉強を続けたリアルな日常を公開。
2025年改正育児介護休業法 2025年・改正育児介護休業法【解説編】（5）男性の育児休業取得➃育児休業制度の周知・意向確認の強化について
2025年改正育児・介護休業法で強化される育児休業の周知・意向確認義務。2022年改正からの変更点、企業が取るべき具体的な対応、そして課題と対策を社労士が解説します。
副業社労士の社労士試験合格体験記 勉強を始めるまで（社会保険労務士試験合格体験記7）
外国語大学卒、営業一筋25年の私が、社長命令で社労士の勉強を開始。法律知識皆無の「畑違い」な状況で、圧倒的な科目に直面。不安の中でも「とりあえず一歩」踏み出せた理由とは？アラフィフの挑戦が今、始まります。
2025年改正育児介護休業法 2025年・改正育児介護休業法【解説編】（4）男性の育児休業取得➂10月1日施行の改正と柔軟な働き方、そしてテレワーク
2025年10月施行の育児・介護休業法改正で、企業は3歳〜小学校就学前の子を持つ従業員へ「柔軟な働き方」を2つ以上義務化。テレワーク含む5つの措置と導入のメリット・課題、企業が今すべき対応を解説。