インフルエンザ

労務の基礎知識

企業必見|感染症(インフルエンザ・コロナ)へ拡大防止のための就業規則策定とルール作り

企業が自主的に講じるべきインフルエンザ・新型コロナ(第5類感染症)対策を解説。体調不良時の行動基準、報告・連絡体制、復帰ルールの策定から、就業規則への明記、柔軟な働き方の導入まで、従業員の安全と事業継続を守る実務ガイドです。
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インフルエンザと新型コロナ|企業に社員を出勤停止にする法的義務はある?休業手当の支払いは?

冬季に流行する季節性インフルエンザや新型コロナに、企業は従業員を休ませる法的義務があるのでしょうか?休業手当の支払いは?感染症法での分類や企業対応の基本をわかりやすく解説します。
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冬季・コロナ禍に備える職場の感染症対策|インフルエンザとCOVID-19とは

冬場やコロナ禍で社員の健康を守るために必要な感染症対策を解説。インフルエンザとCOVID-19の基本情報、法律上の安全配慮義務、企業が押さえるべき具体策をわかりやすく紹介します。