労務の基礎知識 企業担当者・中小企業経営者必見！年次有給休暇の基礎から運用・トラブル対策まで完全ガイド
【人事担当者必見】2025年最新の年次有給休暇制度を徹底解説。付与ルール、多様な働き方への対応、計画的付与、5日取得義務化、トラブル解決策まで。労務リスクを回避し、正しい有給管理で健全な職場環境を築くための完全ガイドです。
法改正
労務の基礎知識 
労務の基礎知識 中小企業経営者・企業担当者必見｜法改正・判例から学ぶ有給休暇の最新対応
2025年法改正と最新判例を踏まえた年次有給休暇の最終解説。育児・介護休業法、フリーランス保護新法、高年齢者雇用安定法など、企業が押さえるべき重要ポイントとトラブル回避策を徹底解説。労使双方に役立つ健全な有給休暇運用ガイド。
労務の基礎知識 熱中症リスクの高い労働者への個別配慮 実務におけるチェックリスト
職場の熱中症対策、後編。高齢者や体調不良者への個別配慮、効果的な予防教育の進め方、そして対策の法的証拠となる記録管理の重要性を解説。安全配慮義務を果たす実践チェックリストで、労働者の安全を盤石に。
2025年改正育児介護休業法 2025年4月施行！育児時短就業給付金 徹底解説➁｜申請フローと企業が知るべき活用ポイント【総務向け実践ガイド】
2025年4月に新設された「育児時短就業給付金」の申請方法と必要書類、総務担当者が押さえるべき実務対応の流れを詳しく解説。復帰後の時短勤務支援に活用を。
2025年改正育児介護休業法 2025年4月施行！育児時短就業給付金 徹底解説➀｜制度の概要と支給額シミュレーション【総務向け実践ガイド】
2025年4月施行の「育児時短就業給付金」を総務担当者向けに徹底解説。時短勤務の経済的負担を軽減するこの新制度の目的、支給対象、複雑な支給額の計算方法まで、具体例を交えて分かりやすく説明します。企業の育児支援強化に役立つ情報満載！