有期雇用

有期雇用vs無期雇用　両者の違い｜中小企業経営者が知るべき本当のメリット・デメリットと採用戦略

「正社員は無期、パートは有期」——多くの中小企業がそう慣習で決めてきました。しかし人手不足と賃金上昇が続く今、その判断基準を見直す時期に来ています。無期雇用と有期雇用、どちらが自社にとって有利なのか。あるいは場面によって使い分けるべきなのか...

社労士の視点・コラム