副業時代の労務管理 ダブルワークの従業員を雇うときの注意点｜労働時間・安全配慮・企業の責任を解説
ダブルワーク人材を新たに採用する企業が知っておくべき法的リスクと実務対応を解説。後社としての割増賃金責任、安全配慮義務、地域産業保健センターの活用まで、現実的な対応策を詳しく紹介します。
安全配慮義務
副業時代の労務管理 
副業時代の労務管理 副業容認のリスク管理｜労働時間通算と安全配慮義務の実務ポイント
副業容認時の最大の課題は、複数の勤務先での「労働時間通算」と「健康管理」。厚労省の管理モデルを踏まえ、企業が安全配慮義務を果たすための届出書設計・時間管理・産業医連携までを体系的に解説します。
労務の基礎知識 企業が知るべき熱中症対策のすべて｜法的責任から現場実践、助成金活用まで
企業が取るべき熱中症対策を網羅。法的責任の基礎から現場で使える具体策、中小企業向け実践ガイド、助成金活用まで、関連記事とともにまとめたハブ記事です。
労務の基礎知識 中小企業でもできる！低コストで“訴えられない”熱中症対策｜教育の内製化と助成金活用
中小企業でも無理なく実践できる熱中症対策とは？WBGTの活用、社内教育の内製化、助成金の間接的活用まで、現場で役立つ具体策を徹底解説。
労務の基礎知識 中小企業向け｜低コストで“訴えられない”熱中症対策｜WBGTと就業規則
中小企業でもすぐに始められる熱中症対策とは？WBGT測定器の活用から、マニュアル整備、就業規則への明記方法まで社労士が分かりやすく解説します。