働く人の権利と安心ガイド 計画的付与って何？—会社が決めた日に年休を取る仕組みvol2【やさしく学ぶ年休シリーズ 第6回】
「年休、取りにくい…」と感じるあなたへ。年次有給休暇の計画的付与制度の基本（労使協定、対象日数、運用方式）を労働者目線で解説。制度の正しい理解が、あなたの働き方を変える第一歩です。
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働く人の権利と安心ガイド 計画的付与って何？—会社が決めた日に年休を取る仕組みvol1【やさしく学ぶ年休シリーズ 第5回】
「年休がなかなか取れない…」そんな悩みを解決する計画的付与制度を徹底解説。導入目的、対象日数、労使協定などの手続き、全社一斉・個人別など3つの運用方式を労働者目線で分かりやすくご紹介。あなたの有給取得を促進する制度を知り、より良い働き方を見つけましょう。
労務の基礎知識 知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol7 時間単位年休とは？➁時間単位年休の導入・運用を徹底解説！成功事例とポイント
時間単位年休の導入・運用でお困りですか？本記事では、労使協定の締結から就業規則への記載、効果的な管理体制・周知徹底まで、実務担当者が知るべき全てを解説。企業事例から成功の秘訣も紹介し、貴社の働き方改革をサポートします。
2025年改正育児介護休業法 【2025年対応】中小企業が男性育休を「当たり前」に！産後パパ育休活用術
2025年給付金拡充で注目！中小企業が「産後パパ育休（出生時育児休業）」を成功させるための実践ガイド。労使協定活用例や具体的な取得事例、業務引き継ぎのポイントを解説し、男性育休を当たり前にする企業文化を育む方法を紹介します。