出生時両立支援コース

2025年改正育児介護休業法

両立支援等助成金 出生時両立支援コース➂第2種を解説|最大70万円の助成金制度とは?

出生時両立支援コース〈第2種〉は、男性従業員の育児休業後の職場復帰と定着を支援する制度です。中小企業が最大70万円を受給する条件や申請期限、加算の仕組み、必要書類まで、実務担当者向けにわかりやすく解説します。
2025年改正育児介護休業法

両立支援等助成金 出生時両立支援コース➁助成金受給の要件と手続き徹底解説

出生時両立支援コースの助成金を確実に受給するための要件と手続きを徹底解説。一般事業主行動計画の策定や加算要件、必要書類まで実務に役立つ情報を網羅しています。
2025年改正育児介護休業法

両立支援等助成金 出生時両立支援コース➀|中小企業がもらえる男性育休助成金とは?

出生時両立支援コースの助成金制度について、令和7年度版の最新情報をもとに支給額、申請条件、雇用環境整備措置、育休取得率向上のポイントまで詳しく解説します。