中小企業

2025年改正育児介護休業法

育児休業給付金「手取り10割」時代の企業対応|改正育児介護休業法と雇用保険法を解説

2025年4月から施行された改正育児介護休業法と雇用保険法を解説。育児休業給付金の手取り実質10割の仕組みや、新設された給付金の申請手続き、企業が取るべき対応を中小企業向けに詳しく紹介します。
2025年改正育児介護休業法

介護離職防止支援コース|助成金活用の実践事例と申請方法を徹底解説

介護離職防止支援コースを「知っているだけ」で終わらせない!中小企業B社の事例をもとに、計画・実施・申請の流れや必要書類、助成金を確実に受け取るためのポイントを詳しく解説します。
2025年改正育児介護休業法

両立支援等助成金「柔軟な働き方選択制度等支援コース」➁|申請フロー|テレワーク導入で20万円!

中小企業向けの助成金「柔軟な働き方選択制度等支援コース」を徹底解説。テレワーク導入で20万円の助成金を獲得する申請ステップ、必要書類、6ヶ月の運用期間など、初心者でもわかる全フローを具体例付きで紹介します。
労務の基礎知識

企業が知るべき熱中症対策のすべて|法的責任から現場実践、助成金活用まで

企業が取るべき熱中症対策を網羅。法的責任の基礎から現場で使える具体策、中小企業向け実践ガイド、助成金活用まで、関連記事とともにまとめたハブ記事です。
2025年改正育児介護休業法

両立支援等助成金 出生時両立支援コース➂第2種を解説|最大70万円の助成金制度とは?

出生時両立支援コース〈第2種〉は、男性従業員の育児休業後の職場復帰と定着を支援する制度です。中小企業が最大70万円を受給する条件や申請期限、加算の仕組み、必要書類まで、実務担当者向けにわかりやすく解説します。