労務の基礎知識 知っておきたい!年次有給休暇のすべてvol1 年次有給休暇の基本と付与のルール 企業の経営者・人事担当者必見。年次有給休暇の基本ルールと正しい付与方法を社会保険労務士が徹底解説。フルタイム・パートの付与日数、出勤率、斉一的取扱いの注意点まで、法令遵守と円滑な労務管理を支援します。 2025.06.04 労務の基礎知識
副業社労士の社労士試験合格体験記 50代からの社労士挑戦 就職氷河期のコンプレックスと「自分と和解する」道(社会保険労務士試験合格体験記23) 「勝ち組・負け組」の意識に囚われた人生から脱却し、社会保険労務士を目指す50代の挑戦記。コンプレックスを努力の原動力に変える心の動きと、アナログな勉強記録でモチベーションを維持する方法を紹介。 2025.06.01 副業社労士の社労士試験合格体験記
2025年改正育児介護休業法 2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】(20)女性従業員の育休復帰「見える化フロー」ガイド 女性従業員から妊娠の報告を受けた企業がとるべき対応を、妊娠発覚から産休・育休・職場復帰までの実例に基づき徹底解説。タイムラインに沿った見える化フローで、安心して働ける職場づくりをサポートします。 2025.05.30 2025年改正育児介護休業法
副業社労士の社労士試験合格体験記 社労士試験 × 会社の人事劇場──勉強リズムを死守せよ!(社会保険労務士試験合格体験記22) 独学で社労士試験に挑む中、突然の異動の噂が…。崩れそうな生活習慣を守り抜いた実体験を綴ります。 2025.05.28 副業社労士の社労士試験合格体験記
2025年改正育児介護休業法 2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】(19)育児休業制度の周知・意向確認における実務対応 規程整備の先にある実践ガイドvol2 制度があっても育休が取られない──そんな悩みを抱える中小企業へ。2025年改正育児・介護休業法をふまえ、「育児休業を取りたくなる職場づくり」の具体策を3ステップで解説。小さな会社だからこそできる“実効性ある取り組み”を一緒に始めませんか? 2025.05.27 2025年改正育児介護休業法