2025年改正育児介護休業法 育児休業給付金「手取り10割」時代の企業対応｜改正育児介護休業法と雇用保険法を解説
2025年4月から施行された改正育児介護休業法と雇用保険法を解説。育児休業給付金の手取り実質10割の仕組みや、新設された給付金の申請手続き、企業が取るべき対応を中小企業向けに詳しく紹介します。
法改正
2025年改正育児介護休業法 
労務の基礎知識 企業担当者・中小企業経営者必見！年次有給休暇の基礎から運用・トラブル対策まで完全ガイド
【人事担当者必見】2025年最新の年次有給休暇制度を徹底解説。付与ルール、多様な働き方への対応、計画的付与、5日取得義務化、トラブル解決策まで。労務リスクを回避し、正しい有給管理で健全な職場環境を築くための完全ガイドです。
労務の基礎知識 中小企業経営者・企業担当者必見｜法改正・判例から学ぶ有給休暇の最新対応
2025年法改正と最新判例を踏まえた年次有給休暇の最終解説。育児・介護休業法、フリーランス保護新法、高年齢者雇用安定法など、企業が押さえるべき重要ポイントとトラブル回避策を徹底解説。労使双方に役立つ健全な有給休暇運用ガイド。
労務の基礎知識 高齢者・体調不良者向け｜現場で実践する熱中症リスク管理と作業調整
職場での熱中症対策で見過ごされがちな高リスク労働者への個別配慮を徹底解説。高齢者や体調不良者への作業調整・休憩強化・健康チェックの実務チェックリストを活用し、労働者の安全を守る具体的ステップを紹介します。
労務の基礎知識 【企業担当者必見】法改正の背景と現場での実務ギャップを徹底解説｜職場の熱中症対策
2025年6月施行の法改正により熱中症対策が義務化。法令遵守だけでは防げない“現場の落とし穴”と、見落とされがちな実務上の課題を社労士が徹底解説！