リモートワーク

社労士の視点・コラム

見せかけの「忙しさ」はなぜ生まれるのか? 現代の職場を蝕む「タスクマスキング」の実態

現代の職場で増える「タスクマスキング」。本当に働いているのに評価されない矛盾から生まれる戦略的な演技が組織に与える影響と、評価制度・管理職教育を中心とした解消策を分かりやすく解説します。
労務の基礎知識

【企業担当者向け】多様な働き方と有給休暇 |フレックスタイム・裁量労働制・リモートワークの実務と偽装請負対策

フレックスタイム制や裁量労働制、リモートワークで有給休暇の管理に困っていませんか?パート・アルバイトに加え、多様な働き方での有給取得方法、賃金計算、さらには偽装請負のリスクまで、中小企業の総務・人事が知るべき実務ポイントとトラブル対策を徹底解説。
2025年改正育児介護休業法

育児・介護と両立!人材確保等支援助成金(テレワークコース)で導入資金を調達

人材確保等支援助成金(テレワークコース)を活用してテレワーク導入を成功させる!制度導入助成金20万円、目標達成助成金最大15万円。申請の流れ、就業規則整備、機器購入の注意点など、社労士が実務的な視点から解説します。