年次有給休暇

【人事担当者必見】2025年最新の年次有給休暇制度を徹底解説。付与ルール、多様な働き方への対応、計画的付与、5日取得義務化、トラブル解決策まで。労務リスクを回避し、正しい有給管理で健全な職場環境を築くための完全ガイドです。

2025年法改正と最新判例を踏まえた年次有給休暇の最終解説。育児・介護休業法、フリーランス保護新法、高年齢者雇用安定法など、企業が押さえるべき重要ポイントとトラブル回避策を徹底解説。労使双方に役立つ健全な有給休暇運用ガイド。

「有給取得を拒否された」「退職時の有給消化で揉めた」など、年次有給休暇のトラブル事例を労使双方の視点から徹底解説。法律違反にならず円満解決へ導く具体的な対処法と、トラブルを未然に防ぐ予防策を社労士監修で紹介します。中小企業の総務・経営者の方必見です。

「有給取得を拒否された」「退職時の有給消化で揉めた」など、年次有給休暇のトラブル事例を労使双方の視点から徹底解説。法律違反にならず円満解決へ導く具体的な対処法と、トラブルを未然に防ぐ予防策を社労士監修で紹介。中小企業の総務・経営者向け。

フレックスタイム制や裁量労働制、リモートワークで有給休暇の管理に困っていませんか？パート・アルバイトに加え、多様な働き方での有給取得方法、賃金計算、さらには偽装請負のリスクまで、中小企業の総務・人事が知るべき実務ポイントとトラブル対策を徹底解説。