法改正情報

労働環境や社会保険制度を取り巻く法律は常に進化しており、企業経営者や人事労務担当者にとって、最新の法改正情報の把握は欠かせません。このカテゴリーでは、育児介護休業法改正以外の、社労士として実務で押さえるべき主要な法改正を厳選して解説します。

労働基準法、労働契約法、最低賃金法、社会保険関連法規など、多岐にわたる労働・社会保険法令の重要な変更点とその実務的な対応策を、わかりやすく、かつ専門的に提供します。法改正の背景から企業への影響、そして具体的な対策まで、日々の業務に直結する情報を網羅。

貴社のコンプライアンス強化と、従業員が安心して働ける職場環境整備をサポートするための信頼できる情報源としてご活用ください。常に最新の情報を更新し、皆様の適切な労務管理を後押しします。

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法改正情報

【2025年6月施行】改正労働安全衛生規則(後編)熱中症対策の義務化、対象となる職場と具体的な対策

2025年6月より熱中症対策が法的義務に!しかし全事業場が対象ではありません。WBGT値や作業時間など、義務化の具体的な対象基準を詳しく解説。あなたの職場で必要な3つの対策(作業環境管理、作業管理、健康管理・教育)を徹底的にご紹介します。
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【2025年6月施行】改正労働安全衛生規則(前編) 熱中症対策が義務化へ 改正ポイントを社労士が解説

2025年6月1日施行の労働安全衛生規則改正により、職場の熱中症対策が強化されます。報告体制の整備や悪化防止措置の準備が義務に。社労士が改正の背景や対応のポイントをわかりやすく解説します。
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