戸塚 淳二

副業時代の労務管理

副業・兼業の制度設計|企業が抱える課題と戦略的メリット

副業解禁は、企業にとって「人材育成」と「給与転嫁」という二面性を持つ構造的課題です。本稿では、副業容認によるメリット、情報漏洩や過労リスク、就業規則整備の重要性を解説し、企業が持続的に運用するためのポイントを整理します。
働く人の権利と安心ガイド

働きながらスキルアップ!在職者訓練の制度と費用負担ゼロ活用法

在職者訓練(能力開発セミナー)の概要、夜間・土日コースの探し方、会社に費用を負担してもらう交渉術を徹底解説。仕事と両立しながら効率的にスキルアップする方法を紹介します。
社労士の視点・コラム

見せかけの「忙しさ」はなぜ生まれるのか? 現代の職場を蝕む「タスクマスキング」の実態

現代の職場で増える「タスクマスキング」。本当に働いているのに評価されない矛盾から生まれる戦略的な演技が組織に与える影響と、評価制度・管理職教育を中心とした解消策を分かりやすく解説します。
働く人の権利と安心ガイド

求職者支援制度とは?雇用保険がなくても学べる!月10万円の職業訓練受講給付金で再就職を実現

雇用保険の失業手当を受け取れない方でも安心。求職者支援制度なら、受講料無料+月10万円の職業訓練受講給付金で生活を支えながらスキルを習得可能。対象者・要件・手続きまで社会保険労務士が詳しく解説します。
働く人の権利と安心ガイド

失業手当を延長できる?ハローワークの「公共職業訓練」で学びながら再就職を実現する方法

公共職業訓練は、失業手当の支給期間が延長され、自己都合退職でも給付制限が解除される強力な再就職支援制度です。受講指示の取り方や3つの手当、受講成功のコツを社会保険労務士がわかりやすく解説します。