副業時代の労務管理 副業容認のリスク管理｜労働時間通算と安全配慮義務の実務ポイント
副業容認時の最大の課題は、複数の勤務先での「労働時間通算」と「健康管理」。厚労省の管理モデルを踏まえ、企業が安全配慮義務を果たすための届出書設計・時間管理・産業医連携までを体系的に解説します。
戸塚 淳二
副業時代の労務管理 
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労務の基礎知識 企業の感染症対策｜現場で役立つ成功・失敗事例から学ぶ運用ノウハウ
マスク着用が個人判断となった今、企業には現場での「感染症対策運用力」が問われています。実際の企業事例をもとに、ガイドラインを機能させるための運用ノウハウと信頼を守る対応策を解説します。
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副業解禁の流れが進む一方で、企業には情報漏えいや労働時間管理など新たなリスクも。就業規則で副業を制限できる範囲と、その法的根拠を社労士が実務目線で解説します。