戸塚 淳二

2025年改正育児介護休業法

2025年4月施行!育児時短就業給付金 徹底解説➀|制度の概要と支給額シミュレーション【総務向け実践ガイド】

2025年4月施行の「育児時短就業給付金」を総務担当者向けに徹底解説。時短勤務の経済的負担を軽減するこの新制度の目的、支給対象、複雑な支給額の計算方法まで、具体例を交えて分かりやすく説明します。企業の育児支援強化に役立つ情報満載!
労務の基礎知識

【企業担当者必見】法改正の背景と現場での実務ギャップを徹底解説|職場の熱中症対策

2025年6月施行の法改正により熱中症対策が義務化。法令遵守だけでは防げない“現場の落とし穴”と、見落とされがちな実務上の課題を社労士が徹底解説!
2025年改正育児介護休業法

2025年4月新設 出生後休業支援給付金 ➁ 総務担当者が知るべき申請手続きと実務ポイントを徹底解説!

2025年4月に新設された「出生後休業支援給付金」は、育児中の男性従業員を経済的に支援する制度です。支給期間や対象、企業側の申請手続き、必要書類、実務対応まで総務担当者向けに詳しく解説します。
労務の基礎知識

熱中症は「他人事」ではない!企業に求められる安全配慮義務の基礎

2025年改正で企業の熱中症対策が強化。労災認定や安全配慮義務のポイントを社労士がわかりやすく解説します。
副業社労士の社労士試験合格体験記

模試でつかんだ確かな手応え(50代会社員・独学で社労士試験に挑んだ軌跡28)

50代で社労士試験に挑戦中の筆者が、独学での学習時間や模試結果、合格への手応えをリアルに綴ります。独学受験生必見の体験記!