働く人の権利と安心ガイド 雇用保険の傷病手当完全ガイド｜支給条件・手続き方法
病気や怪我で働けない期間に頼れる雇用保険の傷病手当。失業手当との違いや支給条件、申請手続きの流れ、給付額・期間まで実践的に解説。申請時の注意点や延長ルールもわかりやすく整理しています。
2025-09
働く人の権利と安心ガイド 
労務の基礎知識 従業員の家族が感染症に罹患したときの企業対応｜出勤基準と休業手当の実務ポイント
従業員本人ではなく家族が感染症に罹患した場合、企業に就業制限の法的義務はありません。しかし安全配慮義務に基づく自宅待機命令や休業手当の支払いが問題となります。感染症法の分類ごとの対応と、企業が定めるべき出勤基準・休業ルールを解説します。
企業のハラスメント防止 職場のセクハラとは｜法的義務と企業・従業員の実践的対応策
職場のセクハラ対策を徹底解説。男女雇用機会均等法や安全配慮義務に基づく企業の防止・対応義務、従業員の責任、優越的地位型・同僚型・職場環境型・第三者型の具体例と対応策をわかりやすく紹介。
副業社労士の社労士試験合格体験記 令和4年度社労士試験・決算（50代会社員・独学で社労士試験に挑んだ軌跡37）
令和4年度社会保険労務士試験にかかった費用を公開。テキスト代、模試代、受験料、交通費まで全て計算し、令和3年度との比較も紹介。試験準備の費用目安がわかります。
働く人の権利と安心ガイド 雇用保険の傷病手当とは？失業手当・健康保険の「傷病手当金」との違いを解説
雇用保険の傷病手当は、失業中に病気や怪我で働けない期間を支える制度です。失業手当や健康保険の傷病手当金との違い、対象者や注意点をわかりやすく解説します。