労務の基礎知識 企業が知るべき熱中症対策のすべて｜法的責任から現場実践、助成金活用まで
企業が取るべき熱中症対策を網羅。法的責任の基礎から現場で使える具体策、中小企業向け実践ガイド、助成金活用まで、関連記事とともにまとめたハブ記事です。
2025-08
労務の基礎知識 
労務の基礎知識 熱中症対策に活用できる業務改善助成金の申請方法とポイント
熱中症対策設備を導入する企業必見。業務改善助成金の支給申請方法を社労士が解説。必要書類、追加資料、提出期限や例外条件まで詳しく紹介。
副業社労士の社労士試験合格体験記 令和4年社労士試験｜選択式試験に臨みます（50代会社員・独学で社労士試験に挑んだ軌跡33）
令和4年8月28日に行われた社労士試験。当日のリアルな心境を、科目別の詳細な手応えと共につづった体験記です。多くの受験生を悩ませる選択式「労務管理その他一般常識（労一）」への挑戦と、合格までの道のりを語ります。
働く人の権利と安心ガイド 雇用保険とは？何のためにある？｜加入メリットや目的を解説
毎月引かれている「雇用保険料」、その意味をご存じですか？この記事では、雇用保険の基本的な役割や加入条件、失業・育児・スキルアップなど人生の転機を支える3つのメリットを、わかりやすく解説します。
2025年改正育児介護休業法 両立支援等助成金 出生時両立支援コース➂第2種を解説｜最大70万円の助成金制度とは？
出生時両立支援コース〈第2種〉は、男性従業員の育児休業後の職場復帰と定着を支援する制度です。中小企業が最大70万円を受給する条件や申請期限、加算の仕組み、必要書類まで、実務担当者向けにわかりやすく解説します。