社労士解説

2025年改正育児介護休業法

育休中等業務代替支援コースを徹底解説|新設助成金の支給額・申請フロー・活用メリット

育休中の業務代替を支援する新設助成金「育休中等業務代替支援コース」を社労士が解説。対象企業、助成金額、申請の流れや加算措置まで詳しく紹介します。
労務の基礎知識

熱中症対策に活用できる業務改善助成金の申請方法とポイント

熱中症対策設備を導入する企業必見。業務改善助成金の支給申請方法を社労士が解説。必要書類、追加資料、提出期限や例外条件まで詳しく紹介。
労務の基礎知識

中小企業でもできる!低コストで“訴えられない”熱中症対策 前編

中小企業でもすぐに始められる熱中症対策とは?WBGT測定器の活用から、マニュアル整備、就業規則への明記方法まで社労士が分かりやすく解説します。
労務の基礎知識

【企業担当者必見】職場の熱中症対策|法改正の背景と現場での実務ギャップを徹底解説

2025年6月施行の法改正により熱中症対策が義務化。法令遵守だけでは防げない“現場の落とし穴”と、見落とされがちな実務上の課題を社労士が徹底解説!
労務の基礎知識

【企業向けガイド】年5日間の有給休暇義務化にどう対応する?就業規則と管理簿の整備ポイントを徹底解説

2019年施行の年5日有給取得義務に対応するため、就業規則の記載例と年次有給休暇管理簿の作成・運用方法をわかりやすく解説。