年5日年休取得義務

労務の基礎知識

年5日有給義務化の基礎知識|対象者・罰則から日本の働き方改革における位置づけまで

年5日の有給取得義務化の導入背景と企業が負う罰則、対象者を基礎から解説。この制度が日本の働き方改革の中でなぜ重要なのか、その目的と企業への影響を理解したい担当者必見。