年休の時季指定

労務の基礎知識

【実務手順】年5日有給取得義務を法令遵守で運用!就業規則の書き方と管理簿作成の具体例

2019年施行の年5日有給取得義務に対応するため、就業規則の記載例と年次有給休暇管理簿の作成・運用方法をわかりやすく解説。