労務の基礎知識 職場の熱中症対策 WBGT測定から休憩ルールまで実務チェックリスト
2025年6月改正労働安全衛生規則対応。職場の熱中症対策強化へ、WBGT値の活用や作業・休憩時間の運用ポイントを解説。安全配慮義務を果たす実践チェックリスト（前編）。
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労務の基礎知識 熱中症は「他人事」ではない！企業に求められる安全配慮義務の基礎
2025年改正で企業の熱中症対策が強化。労災認定や安全配慮義務のポイントを社労士がわかりやすく解説します。
労務の基礎知識 【実務手順】年5日有給取得義務を法令遵守で運用！就業規則の書き方と管理簿作成の具体例
2019年施行の年5日有給取得義務に対応するため、就業規則の記載例と年次有給休暇管理簿の作成・運用方法をわかりやすく解説。
労務の基礎知識 【企業向け】時間単位年休の導入・運用を徹底解説！成功事例とポイント
時間単位年休の導入・運用でお困りですか？本記事では、労使協定の締結から就業規則への記載、効果的な管理体制・周知徹底まで、実務担当者が知るべき全てを解説。企業事例から成功の秘訣も紹介し、貴社の働き方改革をサポートします。
社労士の視点・コラム 10日無断欠勤者は解雇できない？不当解雇リスクと中小企業の現実
10日間無断欠勤、音信不通の従業員を会社は解雇できるのか？社労士視点で「クビは簡単じゃない」と言われる理由を深掘り。労基法と判例、会社のリアルな対応を解説し、中小企業の人事担当者が知るべき解雇の壁に迫ります。