2025年改正育児介護休業法 両立支援等助成金 出生時両立支援コース➂第2種を解説|最大70万円の助成金制度とは? 出生時両立支援コース〈第2種〉は、男性従業員の育児休業後の職場復帰と定着を支援する制度です。中小企業が最大70万円を受給する条件や申請期限、加算の仕組み、必要書類まで、実務担当者向けにわかりやすく解説します。 2025.08.14 2025年改正育児介護休業法
2025年改正育児介護休業法 両立支援等助成金 出生時両立支援コース➁助成金受給の要件と手続き徹底解説 出生時両立支援コースの助成金を確実に受給するための要件と手続きを徹底解説。一般事業主行動計画の策定や加算要件、必要書類まで実務に役立つ情報を網羅しています。 2025.08.14 2025年改正育児介護休業法
2025年改正育児介護休業法 両立支援等助成金 出生時両立支援コース➀|中小企業がもらえる男性育休助成金とは? 出生時両立支援コースの助成金制度について、令和7年度版の最新情報をもとに支給額、申請条件、雇用環境整備措置、育休取得率向上のポイントまで詳しく解説します。 2025.08.10 2025年改正育児介護休業法
2025年改正育児介護休業法 両立支援等助成金 育児休業等支援コース➁|助成金申請の実務と注意点を徹底解説 育児休業等支援コースの助成金を確実に受給するための実務対応を、取得時・職場復帰時に分けて詳しく解説。必要書類、申請期限、復職支援の記録方法まで網羅しています。 2025.08.07 2025年改正育児介護休業法
労務の基礎知識 【中小企業必見】熱中症対策に使える!働き方改革推進支援助成金の活用法➁【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol10 2025年度の「働き方改革推進支援助成金」を熱中症対策に活用する方法を徹底解説。申請から支給までの流れ、必要書類、申請期限、成功のポイントまで、社労士が実務目線でわかりやすく紹介します。 2025.08.06 労務の基礎知識熱中症と安全配慮義務