働く人の権利と安心ガイド 退職する時に有給休暇は全部使える？法律と円満退社のポイント【やさしく学ぶ年休シリーズ 第8回】
退職する時に有給休暇を全部使い切れる？時季変更権の制限、有給の買取り可否、退職日変更のコツなど、労働基準法に基づいたトラブル回避のポイントを社労士がやさしく解説！
労働基準法
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働く人の権利と安心ガイド 【労働者・会社員向け】時季変更権とは？会社が年次有給休暇の申請を拒否できる条件を解説【やさしく学ぶ年休シリーズ 第7回】
年次有給休暇の申請を会社に断られたことはありませんか？本記事では、労働者向けに『時季変更権』とは何か、会社が年休を拒否できる条件、申請時の注意点をわかりやすく解説します。
労務の基礎知識 企業担当者・中小企業経営者必見！年次有給休暇の基礎から運用・トラブル対策まで完全ガイド
【人事担当者必見】2025年最新の年次有給休暇制度を徹底解説。付与ルール、多様な働き方への対応、計画的付与、5日取得義務化、トラブル解決策まで。労務リスクを回避し、正しい有給管理で健全な職場環境を築くための完全ガイドです。
労務の基礎知識 有給休暇がトラブルの火種に｜取得申出の拒否と時季変更権の限界
従業員からの突発的・非常識な有給申請に困っていませんか？ 会社が時季変更権を合法的に行使できる境界線を社労士が解説。トラブル防止の基本と正しい対抗策を学びましょう。
働く人の権利と安心ガイド 年休の取り方・使い方—申請ルールと注意点【やさしく学ぶ年休シリーズ 第4回】
年次有給休暇の申請で迷っていませんか？この記事では、有給の正しい取り方、会社に伝えるタイミング、そして多くの人が悩む急な病欠時の扱い（事後申請）について、法律と現実の運用をわかりやすく解説。計画的付与や時間単位年休など、賢く休むコツもご紹介します。あなたの有給を無駄にせず、上手に使いこなしましょう。