マタハラ

マタハラ防止は企業の法的義務です。裁判例では「十分な配慮をしたか」「記録を残したか」が重要な判断要素となります。本記事では、企業が責任を問われないために実践すべき対応策と、グレーゾーンを防ぐ実務ポイントを解説します。

マタニティ・ハラスメント（マタハラ）とは何か、男女雇用機会均等法・育児介護休業法・最高裁判例が企業に課す義務を解説。就業規則、管理職教育、相談窓口、対応フローなど実務で使えるチェックリスト付きの実践ガイドです。